瑞典IT（工作+移民）項目
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發(fā)布時間：2025/3/10 8:39:06
| 招收工種 | IT工程師 | 工作地點 | 斯德哥爾摩、哥德堡、馬爾默等 | |||
| 簽證類型 | 工作簽證 | 性別 | 不限 | 年齡 | 25-45周歲 | |
| 招收人數(shù) | 10人 | 學歷 | 大專學歷以上 | 外語 | 口語無障礙交流 | |
| 工作內(nèi)容 | 愛立信子公司，沃爾沃，柯尼塞格等知名瑞典跨國公司工作和發(fā)展的機會，并享受與當?shù)厝巳肼毜膯T工同樣待遇。和雇主簽雇傭合同，按照瑞典法律保障工人權益，同時為技術人員提供一個工作+移民的機會， 合理合法的轉換個人身份，這個項目也能讓技術人員在國外最大化地發(fā)揮自己的職業(yè)技能，在工作領域上不斷晉級。 | |||||
| 招收標準 | 1.工作經(jīng)歷： 有4年以上的具備四年以上的編程工作經(jīng)驗(或同等能力）如:C++、Java、C#、Python、iSO、Android等 2.語言：基本的英語交流能力(無需雅思托福，口語熟練交流無障礙） 3.品行良好、耐心認真，身體健康，無傳染性疾病、皮膚病、肺結核、艾滋病、癲癇病、心腦血管疾病、精神類疾病或其他重大病史，無家族遺傳病史等影響出國工作的疾??； 4.無歐洲國家拒簽、非法滯留記錄； 5.無犯罪記錄證明。 |
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| 工資情況 | 1. 長期合同，工作居留2年+2年可續(xù) 2. 薪資：月薪稅前3.5萬-6萬瑞典克朗（根據(jù)能力定薪資，月薪2.4w-4w人民幣左右） 3.工作時間：每周40小時工作，彈性工作，有少數(shù)情況，公司可能明確提出要求員工加班，加班費按照平時的1.5倍或2倍算，部分企業(yè)有獎金。 4. 所有瑞典雇員法定每年都有至少五周的帶薪休假，而且能享受帶薪病假。生病的員工通?？梢栽诓〖俚那?4天領取雇主發(fā)放的病假工資，金額是正常工資的80%，14天后有政府繼續(xù)支付工資的80%。 5. 瑞典的第一個月包住宿，第二個月開始自己要去找住的地方（可協(xié)助）；吃飯自理；條件優(yōu)秀者吃住另有雇主福利。 以上信息以雇主面試結果為準，能力越高，薪資和福利待遇越高 |
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| 其他福利 | 1. 瑞典本土企業(yè)，和雇主簽署雇傭合同，受瑞典勞工法保護。 2. 永居：通常來說，在過去五年里有48個月的工作繳稅記錄可以順利獲得永久居留身份， 3. 家屬：直系親屬同行可以獲得居留許可，有效期與主申請人的工作許可一樣長，配偶合法打工。當主申請人獲得永久居留身份以后，直系親屬也同步獲得永居身份。 |
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| 辦理流程 | 報名（提供簡歷和3分鐘英文自我介紹）-初試-雇主面試--申請工作許可--居留卡下發(fā)--拿卡出境 | |||||
| 報名材料 | 護照首頁；簡歷；英文自我介紹視頻；工作證明；畢業(yè)證書 ；技能證書（若有）；無犯罪證明 | |||||
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| 收費標準 | 服務費 | 費用16萬人民幣，交費流程： 1、正式報名時交納1萬元； 2、雇主面試合格交納8萬元； 3、工作許可獲批交納7萬元； |
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| 自理項目 | 護照、工作許可申請費（約1400RMB），材料費（翻譯公證2000RMB左右）、保險費（100RMB/年）、機票等第三方費用 | |||||
報名方式：應聘人員可以點擊公告下方的“點此報名”按鈕報名，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。
咨詢電話：0537-2900077、2967600
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